Началась вся эта история больше месяца назад. Среда, без пяти пять, мы с коллегой сидим на расслабоне, одной ногой уже на пути домой, техдиректор тоже тих и спокоен, он завтра в отпуск и вообще, женится на выходных. Всеобщее благодушие, одним словом.
Забегает гендир какой-то перевозбуждённый, и техдира забирает на поговорить. Через пару минут возвращаются оба и зовут меня в конференц-рум, а вид техдира какой-то смурной, без настроения, в глаза не смотрит. Пришли, сели. Гендир стал мутно и пространно распрягать, что что-то они там в руководстве переиграли, он теперь не владеет большей частью компании, новое руководство решило сделать шаг назад, уменьшить расходы, бла-бла-бла. Страдают от этого все, но в первую очередь, понятно, – он сам. Потому – прости-прощай, мы тебя сокращаем, завтра на работу можно не выходить. Но, типа, ты не думай, ничего личного, не ты один, штат сотрудников порежут на 30%.
Ну, что, собственно, увольняют, так увольняют, бывает. Вообще, я не сказать, что сильно огорчился, даже в каком-то смысле – наоборот. Я уже давно собирался сваливать, они мне только руки развязали, появляется время по интервью ходить. Неожиданно, понятное дело.
Гендир еще клялся и божился, что когда (если) он через 4-6 недель что-то там опять возьмет в свои руки, то меня возьмут обратно однозначно.
Пошел я, вещи собрал, коллегу обрадовал. Он тоже от такого поворота событий охренел слегка. Техдир стал объяснять, что он даже и не предполагал, что такое может случиться, сказал, что, когда понадобятся рекомендации, чтобы давал его телефон, он меня как короля разрисует.
Поехал я домой, по дороге вполне себе успокоился. Ситуация нормальная, неделю лишнюю оплатят, на пособие по безработице уже наработал. Самое время привести дела в порядок и новую работу искать. А теперича, уже совсем не то, что давеча. Первый канадский опыт есть в копилке, рекомендации местные, опять же. Совсем другой расклад.
За следующий день приходит от коллеги смс, шеф, дескать, хочет поговорить с тобой, что-то на счет работы, не желаешь ли подъехать?.. Окей, говорю, часа через два буду, поговорим. Приезжаю. Шеф начинает объяснять, что есть у него проект такой-то, требования такие-то, должен работать так-то, сдать надо к Рождеству, не позже. Согласен заняться? Тогда возвращайся, работай. Я взял таймаут до понедельника, надо, говорю, обдумать, исследовать, что это и как это. Окей, на том и порешили.
В принципе, я сразу прикинул, что проект неподъемный для меня одного, сроки нереальные, полное отсутствие наличия техзадания (а это означает, что мне придется его придумывать самому). Короче, ответ был вполне очевиден.
В понедельник приезжаю и шефу это все объясняю, что, говорю, процессим моё увольнение? Шеф так подумал и говорит, а как на счет вернуться и делать то, что раньше делал? Я даже уточнил, что, все абсолютно то же, что и раньше. Да, говорит. Сильно раздумывать было не резон, говорю, хорошо, работаем дальше. На следующий день вышел, как будто ничего не было. А, нет, за два дня мне всё-таки не заплатили, сэкономили. Не могу сказать, что я этого не ожидал, надо отметить.
Все знакомые, кому я об этом рассказывал, делали круглые глаза и недоверчиво интересовались, как такое вообще бывает.
Здесь можно оставить свои комментарии. Выпуск подготовленплагином wordpress для subscribe.ru
